حقوق کارگران 1404 چند درصد افزایش می یابد + جدول حقوق 1404
هر ساله با شروع سال جدید، موضوعی با نام حقوق برای کارمندان پر رنگ می‌شود، چرا که مسئله حقوق نقش کلیدی را در بهبود کیفیت زندگی و رفاه اجتماعی ایفا می‌کند. علاوه بر این حقوق وزارت کار، توسط قانون کار تعیین می‌شود و این دستمزد نباید کمتر از نرخ اعلامی حقوق اداره کار در سال 1404 باشد. از این رو، طبق ماده 41 قانون کار، کارفرمایان موفظند هر ساله مبلغ حداقل حقوق وزارت کار را بر حسب نرخ تورم و شرایط اقتصادی و معیشت خانوار برای کارگران در نظر بگیرند. در ادامه، در این مقاله به بررسی موارد مهمی مانند حقوق وزارت کار 1404، میزان افزایش حقوق کارگران 1404، جدول حقوق کارگران 1404، حداقل و حداکثر عیدی سال 1404 و… میپردازیم.
در کنار شغل اولت، میتونی از اینجا پروژه بگیری و به درآمد برسی
حقوق وزارت کار 1404
با توجه به روند افزایش حقوق در سال‌های اخیر، پیش‌بینی می‌شود که حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ عدد تقریبی ۱۱۶,۱۶۰,۳۸۰ ریال است. با در نظر گرفتن تمامی فاکتورهای تعیین حقوق در ایران، پیش‌بینی می شود که افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ در حدود ۲۰ تا ۳۰ درصد باشد. علاوه بر این، عواملی مانند نرخ تورم و هزینه‌های زندگی نقش مهمی در این تغییرات خواهند داشت و ممکن است این میزان حقوق برای کارگران دستخوش نوساناتی شود.
جدول حقوق کارگران در سال‌های 1402، 1403 و 1404
| اقلام حقوق | سال 1402 (بر مبنای ریال) | حقوق سال 1403 (بر مبنای ریال) | سال 1404 (بر مبنای ریال) |
| حداقل دستمزد روزانه | 1,769,428 | 2,388,728 | 3,105,346 |
| حداقل دستمزد ماهانه | 53,082,840 | 71,661,840 | 93,160,380 |
| مزد هر ساعت کاری | 241,286 | 325,888 | 431,299 |
| مزد هر ساعت اضافه کاری | 337,800 | 469.607 | 592,839 |
| حق مسکن | 9,000,000 | 9,000,000 | 9,000,000 |
| بن خواربار | 11,000,000 | 14,000,000 | 14,000,000 |
| پایه سنوات( افراد با حداقل 1 سال سابقه کار) | 2,100,000 | 2,100,000 | 2,100,000 |
| حق اولاد (یک فرزند) | 5,308,284 | 7,166,184 | 9,316,038 |
| حق اولاد (دو فرزند) | 10,616,568 | 14,332,368 | 18,632,076 |
| حق تاهل | – | 5,000,000 | 5,000,000 |
| حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه کار) | 73,082,840 | 99,661,840 | 121,160,380 |
| حداقل حقوق با یک فرزند | 80,491,124 | 108,928,024 | 132,576,418 |
| حقوق فرد مجرد بدون سابقه و فرزند (بدون کسر حق بیمه) | 73,082,840 | 94,661,840 | 116,160,380 |
مطلب پیشنهادی: برای سرمایه گذاری چه طلایی بخریم؟
جدول حقوق کارگران 1404 قانون کار
| عنوان | مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۰ روز | مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۱ روز |
| مزد 1404 قانون کار (روزانه) | ۳,۱۰۵,۳۴۶ | ۳,۱۰۵,۳۴۶ |
| حقوق 1404 قانون کار (ماهانه) | ۹۳,۱۶۰,۳۸۰ | 96,265,726 |
| بن کارگر 1404 قانون کار | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق مسکن 1404 قانون کار | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق تاهل 1404 | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد یا عائله مندی برای ۱ فرزند (معادل ۳ روز حداقل مزد 1404) | ۹,۳۱۶,۰۳۸ | ۹,۳۱۶,۰۳۸ |
| حق اولاد یا عائله مندی برای ۲ فرزند (معادل ۶ روز حداقل مزد 1404) | ۱۸,۶۳۲,۰۷۶ | ۱۸,۶۳۲,۰۷۶ |
| مزد هر ساعت کار عادی | ۴۳۱,۲۹۹ | ۴۳۱,۲۹۹ |
| پایه سنوات 1404 برای هر روز (به شرط داشتن یکسال سابقه کار) | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | 2,170,000 |
| عیدی سال 1404 (حداقل) | 143.323.680 | 143,323,680 |
| فوق العاده هر ساعت اضافه کاری 1404 | ۵۹۲,۸۳۹ | ۵۹۲,۸۳۹ |
مطلب پیشنهادی: از کجا بفهمیم چه شغلی مناسب ماست؟
حداقل و حداکثر عیدی سال 1404
بر اساس قانون اداره کار، عیدی کارگران باید 2 برابر پایه دستمزد باشد و این عدد، یک عدد حداقلی بوده و حداقل عیدی محسوب می‌شود. همچنین سقف عیدی 3 برابر حداقل دستمزد کارگران مصوب شورای عالی می‌باشد. در سال 1403 حداقل پایه دستمزد کارگران 7 میلیون و 100 هزار تومان بود و براین اساس حداقل عیدی نباید از 14 میلیون و 200 هزار تومان کمتر باشد. همچنین، برای سال 1404 حداکثر عیدی 21 میلیون و 300 هزار تومان است. اما این عدد می‌تواند بر اساس تصمیمات کارفرمایان بیشتر شود و این مورد منع قانونی نخواهد داشت.
مطلب پیشنهادی: آیا طلای دست دوم مالیات دارد؟
جدول حق بیمه در سال 1404
جدول حق بیمه کارگران برای ماه‌های 30 روزه و 31 روزه به شرح زیر است.
| عنوان | ماهیانه ۳۱ روز | ماهیانه ۳۰ روز |
| مبلغ حداقل دستمزد | 74.050.568 | 71,661,840 |
| حق خوار و بار | ۱۴.۰۰۰.۰۰۰ | ۱۴.۰۰۰.۰۰۰ |
| حق مسکن | ۹.۰۰۰.۰۰۰ | ۹.۰۰۰.۰۰۰ |
| بیمه سهم کارفرما (۲۰ درصد) | ۱۹.۴۱۰.۱۱۳ | ۱۸.۹۳۲.۳۶۸ |
| بیمه بیکاری سهم کارفرما (۳ درصد) | ۲.۹.۱۱.۵۱۷ | ۲.۸۳۹.۸۵۵ |
| جمع بیمه سهم کارفرما (۲۳ درصد) | ۲۲.۳۲۱.۶۳۰ | ۲۱.۷۷۲.۲۲۳ |
| بیمه سهم کارگر (۷ درصد) | ۶.۷۹۳.۵۴۰ | ۶.۶۲۶.۳۲۹ |
| جمع مبلغ بیمه پرداختنی (۳۰ درصد) | ۲۹.۱۱۵.۱۷۰ | ۲۸.۳۹۸.۵۵۲ |
مطلب پیشنهادی: چگونه کسب و کار خود را گسترش دهیم؟
تفاوت حقوق بخش دولتی و خصوصی در سال ۱۴۰۴
افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 1404 به صورت پلکانی و بر اساس وضعیت تاهل و تعداد فرزندان اجرا می‌شود. هدف اصلی از این موضوع، تقویت معیشت و افزایش توان خانواده‌های پرجمعیت است. علاوه بر این، حقوق کارگران در بخش خصوصی هم بر اساس مصوبات شورای عالی کار در سال 1404 افزایش پیدا می‌کند. افزایش حقوق 1404 برای بخش خصوصی هم شامل حداقل دستمزد، حق مسکن و حق اولاد می‌شود. این تغییرات برای کاهش فشار اقتصادی بر کارگران و بهبود کیفیت زندگی آن‌ها در نظر گرفته شده و به‌عنوان بخشی از سیاست‌های حمایتی دولت برای بهبود معیشت اجرا شده است.
نحوه محاسبه حقوق کارمندان دولت
بر اساس لایحه بودجه ۱۴۰۴، میزان حقوق در نظر گرفته شده برای کارمندان دولت با در نظر گرفتن عائله‌مندی و تعداد فرزندان در نظر گرفته می‌شود.
نرخ افزایش حقوق 1404:
- کارمندان مجرد: افزایش ۲۰ درصدی حقوق
- کارمندان متأهل: افزایش حقوق متناسب با تعداد فرزندان
- خانواده‌های دارای ۵ فرزند: رشد حقوق تا ۴۵ درصد
- میانگین افزایش حقوق: حدود ۲۸ درصد
مطلب پیشنهادی: حقوق و مزایای به تبع شغل چیست؟
افزایش حقوق بازنشستگان و سربازان در سال ۱۴۰۴
حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد و حداقل حقوق آن‌ها ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان در نظر گرفته شده است. همچنین، حقوق سربازان با توجه به منطقه خدمت و وضعیت تاهل در سال 1404 افزایش پیدا می‌کند. برای مثال، برای سزبازان مجرد در یک منطقه غیر عملیاتی حداقل حقوق ۷ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و در مناطق عملیاتی ۹ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان است. همچنین، برای سربازان متأهل بدون فرزند ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان در نظر گرفته شده است.
مطلب پیشنهادی: سرمایه گذاری چیست؟
مالیات بر حقوق در سال 1404
در سال جدید، قوانین مالیاتی دستخوش تغییراتی شده و سقف مالیاتی برای تمامی افراد چه در بخش دولتی، و خصوصی ماهانه 24 میلیون در نظر گرفته شده است. با این تفاسیر، پرداخت مالیات تا این حقوق نیاز به پرداخت مالیات ندارد و درآمدهای بالاترتر مشمول پرداخت مالیات هستند.
| مجموع درآمد سالانه (تومان) | درآمد ماهانه (تومان) | نرخ مالیات |
| کمتر 288 میلیون | کمتر از 24 میلیون | معاف |
| 288 تا 360 | 24-30 | ۱۰ درصد |
| 456 تا 360 | 30-38 | ۱۵ درصد |
| 456 تا 600 | 38-50 | 20 درصد |
| 600 تا 800 | 50-66.7 | 25 درصد |
| بالای 800 | بالای 66.7 | 30 درصد |
برای مثال، اگر حقوق فردی در ماه 29 میلیون تومان باشد، طبق جدول بالا مالیات حقوق این فرد با 10درصد محاسبه می‌شود. برای محاسبه مالیات حقوق، باید اختلاف بین مبلغ 29 میلیون تا 24 میلیون محاسبه شود. عدد باقیمانده 5 میلیون تومان می‌شود و 10درصد این مبلغ 500 هزار تومان می‌شود.
تاثیر افزایش حقوق بر بیمه بیکاری
میزان بیمه بیکاری برابر با ۵۵٪ از متوسط حقوق روزانه فرد است و با افزایش حقوق در 1404، مبلغ بیمه بیکاری هم افزایش پیدا می‌کند. برای مثال، اگر حقوق فردی در ماه از عدد از ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال به ۹۳,۱۶۰,۳۹۲ ریال افزایش پیدا کند، مبلغ بیمه بیکاری هم افزایش پیدا می‌کند. همچنین، مدت زمان دریافت بیمه بیکاری به سابقه پرداخت حق بیمه بستگی دارد و می‌تواند از ۶ تا ۵۰ ماه متغیر باشد. افزایش حقوق می‌تواند تاثیر مثبتی بر مستمری بازنشستگی هم داشته باشد، چرا که میزان دستمزد در دو سال آخر اشتغال بر محاسبه مستمری تاثیرگذار است.
سوالات متداول
افزایش حقوق 1404 چند درصد تعیین شده است؟
پیش‌بینی می شود که افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ حدودا ۲۰ تا ۳۰ درصد باشد.
پایه یا حداقل حقوق سال 1404 چقدر است؟
با توجه به روند افزایش حقوق در سال‌های اخیر، پیش‌بینی می‌شود که حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ عدد تقریبی ۱۱۶,۱۶۰,۳۸۰ ریال است.
چه افرادی از پرداخت مالیات معاف هستند؟
اگر مجموع درآمد سالانه کمتر 288 میلیون باشد، افراد معاف از مالیات هستند.
.svg)
